Nachhaltigkeit BIPA

Nachhaltigkeit

Es liegt an uns allen, die Dinge zu Ă€ndern. Zu entscheiden, in welcher Welt wir heute und auch morgen leben. Mitzugestalten. Gemeinsam möchten wir einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt leisten, Menschen in ihren Lebenssituationen unterstĂŒtzen und unseren Mitarbeiter:innen ein wertschĂ€tzendes Umfeld bieten, in dem sie gerne arbeiten.

Grüne Produkte

Bei BIPA findest du eine große Auswahl an nachhaltigen Produkten. Bereits seit 2014 gibt es unsere grĂŒne Eigenmarke bi good mit einem umfangreichen Sortiment an natĂŒrlichen Pflegeprodukten, umweltfreundlichen Haushaltsprodukten sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Aber du bekommst bei uns auch viele weitere Marken, die einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Mutter Natur leisten. Damit du diese leichter findest, haben all diese Produkte nun eine grĂŒne Kennzeichnung.

grueneprodukte

ï»żGrĂŒne Kennzeichnung

Wir machen es dir jetzt noch einfacher dich im Siegel-Dschungel zurechtzufinden und nachhaltiger einzukaufen. Von Greenpeace als vertrauenswĂŒrdig bewertete GĂŒtezeichen werden von BIPA herangezogen, um „grĂŒne Produkte“ zu kennzeichnen. Diese können so schneller gefunden werden und du kannst dir bei den grĂŒn gekennzeichneten Produkten wirklich sicher sein, dass nicht nur bei den Inhaltsstoffen sondern auch bei der Herstellung auf die Umwelt geachtet wurde. Erfahre hier mehr.

bigood

ï»żbi good

bi good ist die grĂŒne Eigenmarke von BIPA mit einem umfangreichen Sortiment an zertifizierter Naturkosmetik, umweltfreundlichen Haushaltsartikeln sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Die durch das Natrue-GĂŒtezeichen sowie die Veganblume zertifizierten Pflegeprodukte werden ohne synthetische Duftstoffe, Silikone, hormonell wirksame ZusĂ€tze und Inhaltstoffe auf Mineralölbasis hergestellt und sind zu 100% frei von Gentechnik. RegionalitĂ€t steht bei bi good ganz klar im Vordergrund – so werden die natĂŒrlichen Pflegeprodukte in Österreich hergestellt – zur Förderung der heimischen Wirtschaft und zum Schutz des Klimas. Erfahre hier mehr.

Inhaltsstoffe

Inhaltsstoffe

Bei unseren Eigenmarken achten wir ganz besonders, welche Inhaltsstoffe darin enthalten sind. Bi good steht fĂŒr nachhaltige Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen, deren QualitĂ€t durch anerkannte Zertifizierungen garantiert wird. Die Produkte von BI CARE sind ohne hormonell wirksame ZusĂ€tze und die HautvertrĂ€glichkeit wurde von Dermatologen bestĂ€tigt. Bei BABYWELL sind alle Produkte besonders mild, streng kontrolliert und dermatologisch getestet. Auf hormonell wirksame ZusĂ€tze und andere reizende Inhaltstoffe wie zB Mineralöl wird verzichtet. 

Verpackung

ï»żVerpackung

Alle bi good Verpackungen haben den höchstmöglichen Recyclinganteil, sind recyclebar und setzen damit einen hohen Maßstab im Bereich Ressourcenschonung. Hier findest du NachfĂŒllbeutel fĂŒr Körperpflege oder Waschmittel, die bis zu 75% Verpackungsmaterial einsparen. Zudem gibt es NachfĂŒllkapseln fĂŒr Reinigungsmittel, die man in die bestehende Flasche leert und nur noch mit Wasser verdĂŒnnt. Neu sind feste Produkte (zB festes Shampoo, feste SpĂŒlung oder feste Dusche) oder die natĂŒrliche Zahnseide, bei der die Kartonverpackung selbst der Zahnseidespender ist. In unseren Filialen und im Online Shop findest du noch viele weitere innovative Produkte. Hier geht’s zu unseren Produkten im Online Shop.

Tierfreundlich

Tierfreundlich und vegan

Bereits seit MĂ€rz 2013 dĂŒrfen kosmetische Produkte in der EU nicht mehr verkauft werden, wenn diese oder mehrere Bestandteile im Tierversuch getestet wurden. Wer dennoch auf Nummer Sicher gehen möchte, orientiert sich am besten an ‚cruelty free‘-GĂŒtezeichen wie „Leaping Bunny“ oder „Hase mit schĂŒtzender Hand“. Wer auf tierische Inhaltsstoffe verzichten möchte, sollte zB auf das „Veganblume“-GĂŒtezeichen achten, das garantiert, dass Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe sind. Im Online Shop kannst du in den jeweiligen Kategorien nach „vegan“ filtern, um so Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe schneller zu finden.

Fairness

Fairness und Sozialstandards

Wo immer es geht, arbeiten wir bei unseren Eigenmarken mit heimischen LieferantInnen oder ProduzentInnen in unmittelbarer NĂ€he Österreichs zusammen. Wo dies nicht möglich ist, mĂŒssen z.B. Lieferanten von BI LIFE nachweisen, dass sie nach anerkannten sozialen Standards wie SA 8000 oder BSCI zertifiziert sind, die zum Ziel haben, die Arbeitsbedingungen der ArbeitnehmerInnen in den ProduktionsstĂ€tten zu verbessern. Weiters haben wir uns verpflichtet, als Unternehmen und bei unseren Lieferketten Menschenrechte zu stĂ€rken und Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. 

Gesellschaftliches Engagement

Als Unternehmen hat BIPA auch eine soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenĂŒber. Aus diesem Grund unterstĂŒtzen wir schon seit vielen Jahren Frauen und MĂŒtter mit ihren Kindern in schwierigen Situationen, bieten einen aktiven Beitrag im Bereich Gesundheit und GesundheitsaufklĂ€rung und setzen auf soziale Partnerschaften.

Frauen Situationen

UnterstĂŒtzung fĂŒr Frauen, MĂŒtter und Kindern in schwierigen Situationen

Seit 2009 unterstĂŒtzt BIPA mit verschiedenen AktivitĂ€ten und einer jĂ€hrlichen Spende von €120.000,- fĂŒr Produkte des tĂ€glichen Bedarfs tatkrĂ€ftig die Caritas Mutter-Kind-HĂ€user, in denen wohnungslose MĂŒtter und ihre Kinder ein schĂŒtzendes Dach finden und bei einem Neustart unterstĂŒtzt werden. Im November 2010 wurde mit der finanziellen Hilfe von BIPA sogar ein neues Mutter-Kind-Haus, das Haus Luise in Wien, eröffnet

Aufrunden bitte

„Aufrunden, bitte."

Wer diese beiden Worte an den Kassen von BIPA Filialen sagt, tut Gutes! Denn der zu zahlende Betrag wird bei jedem Aufruf automatisch auf die nĂ€chste volle 10-Cent-Stelle aufgerundet. Sprich: Wenn deine Rechnung € 9,54 ausmacht, spendest du sechs Cent an die Caritas-Mutter-Kind-HĂ€user. Du kannst „Aufrunden“ unter „Mein BIPA“ auf www.bipa.at auch dauerhaft aktivieren. Ein Widerruf der Aktivierung ist jederzeit möglich. Hier können Sie Ihren Beitrag aufrufen. Ein kleiner Beitrag mit großer Wirkung

Gesundheit

Gesundheit und GesundheitsaufklÀrung

BIPA hat rund 4.000 Mitarbeiter:innen, wovon 98% Frauen sind. Unter unseren Kund:innen haben wir einen Frauenanteil von rund 90%. Es ist uns ein daher ein besonderes Anliegen, auf die Wichtigkeit der BrustkrebsfrĂŒherkennung aufmerksam zu machen. Seit 2018 gibt es bei bi good eine PINK RIBBON Limited Edition mit einer Abtastanleitung. Ein Teil des Verkaufserlöses wird dabei an die Österreichische Krebshilfe gespendet. 

Sozialmarkt

SozialmĂ€rkte: UnterstĂŒtzung bieten und Ressourcen schonen

AusgewĂ€hlte Produkte, die nicht mehr fĂŒr den Verkauf einsetzbar, aber zur Verwendung weiterhin einwandfrei sind, werden flĂ€chendeckend in ganz Österreich an SozialmĂ€rkte und Kooperationspartner wie Rotes Kreuz, Caritas, den österreichischen Tafeln und weiteren, kleineren karitativen Einrichtungen abgegeben. 2020 wurden Produkte im Wert von mehr als € 2,1 Mio gespendet. Damit finden diese eine sinnvolle Verwendung und helfen Menschen in Not.

BIPA hilft

BIPA hilft aus: Kostenlose Tampons und Binden bei kurzfristigem Bedarf

Bei kurzfristigem Bedarf an einem einzelnen Damenhygieneprodukt kannst du in eine der rund 600 BIPA Filialen kommen und dir bei der Kassa kostenlos ein StĂŒck eines Damenhygiene-Artikel von BI COMFORT – Tampon normal oder Ultra Binde mit FlĂŒgel – holen. Dieses Angebot gilt auch fĂŒr alle BIPA Mitarbeiter:innen wĂ€hrend ihrer Arbeitszeit.

Lernschwierigkeiten

ï»żUnterstĂŒtzung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung

Die Produktion der Bonusboxen, die du gegen 250 Ös in den BIPA Filialen erhĂ€ltst, erfolgt seit dem Launch 2017 in Zusammenarbeit mit „Jugend am Werk“. Bei diesem gemeinsamen Projekt von „Jugend am Werk“ und BIPA sind ca. 65 Personen fĂŒr unsere Bonusboxen im Einsatz. 2020 wurden mehr als 100.000 Boxen von Menschen mit Lernschwierigkeiten oder Behinderung von „Jugend am Werk“ konfektioniert.

Energie, Klima & Umwelt

Wir haben nur eine Welt und diese gilt es auch zu schĂŒtzen. Aus diesem Grund setzt BIPA zahlreiche Maßnahmen, die sich rund um die Themen Klima, Energie und Umwelt drehen.

Sauberer Strom

Sauberer Strom

Energieeffizienz und die konsequente Förderung von erneuerbaren, klimaschonenden Energiequellen sind uns ein großes Anliegen. So wird der verwendete Strom fĂŒr unsere Filialen fast ausschließlich in heimischen Wasserkraftwerken produziert und ist zu 100% GrĂŒnstrom. GrĂŒner Strom allein ist aber nicht ausreichend: Dank LED-Beleuchtung wird in den Filialen eine Stromeinsparung von bis zu 50 % erreicht.

BIPA Energiesystem

ï»żZentrales Energie-Steuerungssystem

Seit 2013 wird bei BIPA ein Energieeinsparungsmodul eingesetzt. Damit können, Leuchtwerbung, Innenraumbeleuchtung und Außenbeleuchtung direkt aus der Zentrale ferngesteuert und so der Energieverbrauch gesenkt werden.

Recycling

Papierverbrauch

Übrigens: Papiersorten, die bei BIPA intern oder fĂŒr Werbezwecke verwendet werden, stammen aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Außerdem setzt BIPA bei der Flugblattproduktion auf Recyclingpapier und spart damit 2.000 Tonnen Frischfasern, 3.000 FichtenbĂ€ume und 400 Tonnen CO2 Emissionen pro Jahr.

Plastikvermeidung

Plastikvermeidung

BIPA war die erste Handelsfirma bei REWE, die auf Plastiksackerl verzichtet hat. Der Umwelt zu Liebe bietet BIPA Tragetaschen aus Papier mit FSC Zertifizierung oder die wiederverwendbare, langlebige Permanenttragetasche aus recyceltem PET an.

Mitarbeiter:innen

Nur wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch gut. Deshalb setzen wir bei BIPA alles daran, ein gutes Arbeitsumfeld fĂŒr unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Dazu gehören offene Kommunikation, ein wertschĂ€tzendes und respektvolles Miteinander und umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Wir freuen uns ĂŒber zahlreiche Auszeichnungen und GĂŒtesiegel wie „berufundfamilie“, „Great Place to Work“ oder familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium fĂŒr Familien & Jugend. Weiters legen wir großen Wert auf unseren Nachwuchs und sind ein ausgezeichneter Lehrbetrieb

Mitarbeiterinnen - Beruf

Beruf und Lebensphase

Seit 2013 trĂ€gt BIPA das GĂŒtesiegel „berufundfamilie“ und setzt regelmĂ€ĂŸig Maßnahmen, um seine Mitarbeiter:innen bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstĂŒtzen. Dadurch sollen nachhaltige und dauerhafte Maßnahmen etabliert werden, die BIPA Mitarbeiter:innen umfassend unterstĂŒtzen und fĂŒr eine gesunde Work-Life-Balance sorgen. Zum Beispiel dĂŒrfen im Rahmen der BIPA Kids Days Kinder unserer Mitarbeiter:innen einen Tag lang den BIPA Arbeitsalltag ihrer Eltern kennenlernen. Außerdem setzen wir bei BIPA einen ganz besonderen Fokus auf innerbetriebliche Frauenförderung und Geschlechtergerechtigkeit, weshalb es uns besonders freut, mit dem neuen GĂŒtesiegel „equalitA“ ausgezeichnet zu sein. Die gemeinsame Planung ist uns wichtig: mit flexiblen Arbeitszeiten unter BerĂŒcksichtigung Ihrer individuellen BedĂŒrfnisse unterstĂŒtzen wir unsere Mitarbeiter:innen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

Lehrlinge

Ausbildung und Entwicklung

Ob in der Zentrale, in den Filialen oder im Vertriebsaußendienst: jede/r Mitarbeiter:in erhĂ€lt von Beginn an die bestmögliche UnterstĂŒtzung, sich schnell einzuarbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Laufe der Zugehörigkeit bei BIPA fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf unseren Nachwuchs und tragen bereits seit lĂ€ngerem das Staatswappen fĂŒr ausgezeichnete Lehrlingsausbildung. Die Ausbildung bei BIPA zeichnet sich durch ein familiĂ€res Arbeitsklima und persönliche Betreuung aus, denn wir verfolgen das klare Motto: QualitĂ€t vor QuantitĂ€t.

Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

BIPA legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen! Neben der betrieblichen Gesundheitsvorsorge gibt es zahlreiche weitere Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstĂŒtzen und zu schĂŒtzen. Betriebliche Gesundheitsförderung beginnt bei kleinen Dingen wie einem Plakat in der Filiale, das die Mitarbeiter:innen erinnert, sich regelmĂ€ĂŸig die HĂ€nde zu waschen und ausreichend Wasser zu trinken. Weiters gibt es Informationsmaterial zu verschiedenen Themen und zahlreiche VergĂŒnstigungen.

Mitarbeiterinnen - Vielfalt

Vielfalt und Inklusion

Wir sind ein bunt gemischtes Team. Bei BIPA sind die Anerkennung, WertschĂ€tzung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen eine gelebte SelbstverstĂ€ndlichkeit. Wir fördern und fordern Vielfalt unter unseren Mitarbeiter:innen, weil wir ĂŒberzeugt sind, dass es uns als Team stĂ€rkt und erfolgreich macht. Besonders die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung liegt uns am Herzen. Wir möchten all unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohlfĂŒhlen und ihren Beruf in vollem Ausmaß ausĂŒben können.

Nachhaltigkeit

Helfen Sie mit

Helfen Sie uns noch Nachhaltiger zu werden. Ihre Ideen können Sie uns gerne hier mitteilen.

DIESER BROWSER IST NICHT MEHR AM PULS DIESER ZEIT
DER BIPA Online SHOP im neuen Design schon!

Um das Erlebnis fĂŒr unsere Kunden noch besser zu gestalten, sagen wir leb' wohl zur veralteten Technologie des IE und sind seit Februar 2020 nicht mehr mit dem Internet Explorer kompatibel. Bitte beachten Sie, dass es dadurch zu Darstellungs- und Funktionsproblemen kommen kann.

Bitte rufen Sie den BIPA Online Shop ĂŒber den Link www.bipa.at mit einem zeitgemĂ€ĂŸen Browser auf.

Alles Liebe,
Ihr BIPA Team