Nachhaltigkeit BIPA

Nachhaltigkeit

Es liegt an uns allen, die Dinge zu ändern. Zu entscheiden, in welcher Welt wir heute und auch morgen leben. Mitzugestalten. Gemeinsam möchten wir einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt leisten, Menschen in ihren Lebenssituationen unterstützen und unseren Mitarbeiter:innen ein wertschätzendes Umfeld bieten, in dem sie gerne arbeiten.

Grüne Produkte

Bei BIPA findest du eine große Auswahl an nachhaltigen Produkten. Bereits seit 2014 gibt es unsere grüne Eigenmarke bi good mit einem umfangreichen Sortiment an natürlichen Pflegeprodukten, umweltfreundlichen Haushaltsprodukten sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Aber du bekommst bei uns auch viele weitere Marken, die einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Mutter Natur leisten. Damit du diese leichter findest, haben all diese Produkte nun eine grüne Kennzeichnung.

grueneprodukte

Grüne Kennzeichnung

Wir machen es dir jetzt noch einfacher dich im Siegel-Dschungel zurechtzufinden und nachhaltiger einzukaufen. Von Greenpeace als vertrauenswürdig bewertete Gütezeichen werden von BIPA herangezogen, um „grüne Produkte“ zu kennzeichnen. Diese können so schneller gefunden werden und du kannst dir bei den grün gekennzeichneten Produkten wirklich sicher sein, dass nicht nur bei den Inhaltsstoffen sondern auch bei der Herstellung auf die Umwelt geachtet wurde. Erfahre hier mehr.

bigood

bi good

bi good ist die grüne Eigenmarke von BIPA mit einem umfangreichen Sortiment an zertifizierter Naturkosmetik, umweltfreundlichen Haushaltsartikeln sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Die durch das Natrue-Gütezeichen sowie die Veganblume zertifizierten Pflegeprodukte werden ohne synthetische Duftstoffe, Silikone, hormonell wirksame Zusätze und Inhaltstoffe auf Mineralölbasis hergestellt und sind zu 100% frei von Gentechnik. Regionalität steht bei bi good ganz klar im Vordergrund – so werden die natürlichen Pflegeprodukte in Österreich hergestellt – zur Förderung der heimischen Wirtschaft und zum Schutz des Klimas. Erfahre hier mehr.

Inhaltsstoffe

Inhaltsstoffe

Bei unseren Eigenmarken achten wir ganz besonders, welche Inhaltsstoffe darin enthalten sind. Bi good steht für nachhaltige Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen, deren Qualität durch anerkannte Zertifizierungen garantiert wird. Die Produkte von BI CARE sind ohne hormonell wirksame Zusätze und die Hautverträglichkeit wurde von Dermatologen bestätigt. Bei BABYWELL sind alle Produkte besonders mild, streng kontrolliert und dermatologisch getestet. Auf hormonell wirksame Zusätze und andere reizende Inhaltstoffe wie zB Mineralöl wird verzichtet. 

Verpackung

Verpackung

Alle bi good Verpackungen haben den höchstmöglichen Recyclinganteil, sind recyclebar und setzen damit einen hohen Maßstab im Bereich Ressourcenschonung. Hier findest du Nachfüllbeutel für Körperpflege oder Waschmittel, die bis zu 75% Verpackungsmaterial einsparen. Zudem gibt es Nachfüllkapseln für Reinigungsmittel, die man in die bestehende Flasche leert und nur noch mit Wasser verdünnt. Neu sind feste Produkte (zB festes Shampoo, feste Spülung oder feste Dusche) oder die natürliche Zahnseide, bei der die Kartonverpackung selbst der Zahnseidespender ist. In unseren Filialen und im Online Shop findest du noch viele weitere innovative Produkte. Hier geht’s zu unseren Produkten im Online Shop.

Tierfreundlich

Tierfreundlich und vegan

Bereits seit März 2013 dürfen kosmetische Produkte in der EU nicht mehr verkauft werden, wenn diese oder mehrere Bestandteile im Tierversuch getestet wurden. Wer dennoch auf Nummer Sicher gehen möchte, orientiert sich am besten an ‚cruelty free‘-Gütezeichen wie „Leaping Bunny“ oder „Hase mit schützender Hand“. Wer auf tierische Inhaltsstoffe verzichten möchte, sollte zB auf das „Veganblume“-Gütezeichen achten, das garantiert, dass Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe sind. Im Online Shop kannst du in den jeweiligen Kategorien nach „vegan“ filtern, um so Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe schneller zu finden.

Fairness

Fairness und Sozialstandards

Wo immer es geht, arbeiten wir bei unseren Eigenmarken mit heimischen LieferantInnen oder ProduzentInnen in unmittelbarer Nähe Österreichs zusammen. Wo dies nicht möglich ist, müssen z.B. Lieferanten von BI LIFE nachweisen, dass sie nach anerkannten sozialen Standards wie SA 8000 oder BSCI zertifiziert sind, die zum Ziel haben, die Arbeitsbedingungen der ArbeitnehmerInnen in den Produktionsstätten zu verbessern. Weiters haben wir uns verpflichtet, als Unternehmen und bei unseren Lieferketten Menschenrechte zu stärken und Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. 

Gesellschaftliches Engagement

Als Unternehmen hat BIPA auch eine soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenüber. Aus diesem Grund unterstützen wir schon seit vielen Jahren Frauen und Mütter mit ihren Kindern in schwierigen Situationen, bieten einen aktiven Beitrag im Bereich Gesundheit und Gesundheitsaufklärung und setzen auf soziale Partnerschaften.

Frauen Situationen

Unterstützung für Frauen, Mütter und Kindern in schwierigen Situationen

Seit 2009 unterstützt BIPA mit verschiedenen Aktivitäten und einer jährlichen Spende von €120.000,- für Produkte des täglichen Bedarfs tatkräftig die Caritas Mutter-Kind-Häuser, in denen wohnungslose Mütter und ihre Kinder ein schützendes Dach finden und bei einem Neustart unterstützt werden. Im November 2010 wurde mit der finanziellen Hilfe von BIPA sogar ein neues Mutter-Kind-Haus, das Haus Luise in Wien, eröffnet

Aufrunden bitte

„Aufrunden, bitte."

Wer diese beiden Worte an den Kassen von BIPA Filialen sagt, tut Gutes! Denn der zu zahlende Betrag wird bei jedem Aufruf automatisch auf die nächste volle 10-Cent-Stelle aufgerundet. Sprich: Wenn deine Rechnung € 9,54 ausmacht, spendest du sechs Cent an die Caritas-Mutter-Kind-Häuser. Du kannst „Aufrunden“ unter „Mein BIPA“ auf www.bipa.at auch dauerhaft aktivieren. Ein Widerruf der Aktivierung ist jederzeit möglich. Hier können Sie Ihren Beitrag aufrufen. Ein kleiner Beitrag mit großer Wirkung

Gesundheit

Gesundheit und Gesundheitsaufklärung

BIPA hat rund 4.000 Mitarbeiter:innen, wovon 98% Frauen sind. Unter unseren Kund:innen haben wir einen Frauenanteil von rund 90%. Es ist uns ein daher ein besonderes Anliegen, auf die Wichtigkeit der Brustkrebsfrüherkennung aufmerksam zu machen. Seit 2018 gibt es bei bi good eine PINK RIBBON Limited Edition mit einer Abtastanleitung. Ein Teil des Verkaufserlöses wird dabei an die Österreichische Krebshilfe gespendet. 

Sozialmarkt

Sozialmärkte: Unterstützung bieten und Ressourcen schonen

Ausgewählte Produkte, die nicht mehr für den Verkauf einsetzbar, aber zur Verwendung weiterhin einwandfrei sind, werden flächendeckend in ganz Österreich an Sozialmärkte und Kooperationspartner wie Rotes Kreuz, Caritas, den österreichischen Tafeln und weiteren, kleineren karitativen Einrichtungen abgegeben. 2020 wurden Produkte im Wert von mehr als € 2,1 Mio gespendet. Damit finden diese eine sinnvolle Verwendung und helfen Menschen in Not.

BIPA hilft

BIPA hilft aus: Kostenlose Tampons und Binden bei kurzfristigem Bedarf

Bei kurzfristigem Bedarf an einem einzelnen Damenhygieneprodukt kannst du in eine der rund 600 BIPA Filialen kommen und dir bei der Kassa kostenlos ein Stück eines Damenhygiene-Artikel von BI COMFORT – Tampon normal oder Ultra Binde mit Flügel – holen. Dieses Angebot gilt auch für alle BIPA Mitarbeiter:innen während ihrer Arbeitszeit.

Lernschwierigkeiten

Unterstützung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung

Die Produktion der Bonusboxen, die du gegen 250 Ös in den BIPA Filialen erhältst, erfolgt seit dem Launch 2017 in Zusammenarbeit mit „Jugend am Werk“. Bei diesem gemeinsamen Projekt von „Jugend am Werk“ und BIPA sind ca. 65 Personen für unsere Bonusboxen im Einsatz. 2020 wurden mehr als 100.000 Boxen von Menschen mit Lernschwierigkeiten oder Behinderung von „Jugend am Werk“ konfektioniert.

Energie, Klima & Umwelt

Wir haben nur eine Welt und diese gilt es auch zu schützen. Aus diesem Grund setzt BIPA zahlreiche Maßnahmen, die sich rund um die Themen Klima, Energie und Umwelt drehen.

Sauberer Strom

Sauberer Strom

Energieeffizienz und die konsequente Förderung von erneuerbaren, klimaschonenden Energiequellen sind uns ein großes Anliegen. So wird der verwendete Strom für unsere Filialen fast ausschließlich in heimischen Wasserkraftwerken produziert und ist zu 100% Grünstrom. Grüner Strom allein ist aber nicht ausreichend: Dank LED-Beleuchtung wird in den Filialen eine Stromeinsparung von bis zu 50 % erreicht.

BIPA Energiesystem

Zentrales Energie-Steuerungssystem

Seit 2013 wird bei BIPA ein Energieeinsparungsmodul eingesetzt. Damit können, Leuchtwerbung, Innenraumbeleuchtung und Außenbeleuchtung direkt aus der Zentrale ferngesteuert und so der Energieverbrauch gesenkt werden.

Recycling

Papierverbrauch

Übrigens: Papiersorten, die bei BIPA intern oder für Werbezwecke verwendet werden, stammen aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Außerdem setzt BIPA bei der Flugblattproduktion auf Recyclingpapier und spart damit 2.000 Tonnen Frischfasern, 3.000 Fichtenbäume und 400 Tonnen CO2 Emissionen pro Jahr.

Plastikvermeidung

Plastikvermeidung

BIPA war die erste Handelsfirma bei REWE, die auf Plastiksackerl verzichtet hat. Der Umwelt zu Liebe bietet BIPA Tragetaschen aus Papier mit FSC Zertifizierung oder die wiederverwendbare, langlebige Permanenttragetasche aus recyceltem PET an.

Mitarbeiter:innen

Nur wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch gut. Deshalb setzen wir bei BIPA alles daran, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Dazu gehören offene Kommunikation, ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander und umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Wir freuen uns über zahlreiche Auszeichnungen und Gütesiegel wie „berufundfamilie“, „Great Place to Work“ oder familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium für Familien & Jugend. Weiters legen wir großen Wert auf unseren Nachwuchs und sind ein ausgezeichneter Lehrbetrieb

Mitarbeiterinnen - Beruf

Beruf und Lebensphase

Seit 2013 trägt BIPA das Gütesiegel „berufundfamilie“ und setzt regelmäßig Maßnahmen, um seine Mitarbeiter:innen bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Dadurch sollen nachhaltige und dauerhafte Maßnahmen etabliert werden, die BIPA Mitarbeiter:innen umfassend unterstützen und für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen. Zum Beispiel dürfen im Rahmen der BIPA Kids Days Kinder unserer Mitarbeiter:innen einen Tag lang den BIPA Arbeitsalltag ihrer Eltern kennenlernen. Außerdem setzen wir bei BIPA einen ganz besonderen Fokus auf innerbetriebliche Frauenförderung und Geschlechtergerechtigkeit, weshalb es uns besonders freut, mit dem neuen Gütesiegel „equalitA“ ausgezeichnet zu sein. Die gemeinsame Planung ist uns wichtig: mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

Lehrlinge

Ausbildung und Entwicklung

Ob in der Zentrale, in den Filialen oder im Vertriebsaußendienst: jede/r Mitarbeiter:in erhält von Beginn an die bestmögliche Unterstützung, sich schnell einzuarbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Laufe der Zugehörigkeit bei BIPA fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf unseren Nachwuchs und tragen bereits seit längerem das Staatswappen für ausgezeichnete Lehrlingsausbildung. Die Ausbildung bei BIPA zeichnet sich durch ein familiäres Arbeitsklima und persönliche Betreuung aus, denn wir verfolgen das klare Motto: Qualität vor Quantität.

Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

BIPA legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen! Neben der betrieblichen Gesundheitsvorsorge gibt es zahlreiche weitere Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu schützen. Betriebliche Gesundheitsförderung beginnt bei kleinen Dingen wie einem Plakat in der Filiale, das die Mitarbeiter:innen erinnert, sich regelmäßig die Hände zu waschen und ausreichend Wasser zu trinken. Weiters gibt es Informationsmaterial zu verschiedenen Themen und zahlreiche Vergünstigungen.

Mitarbeiterinnen - Vielfalt

Vielfalt und Inklusion

Wir sind ein bunt gemischtes Team. Bei BIPA sind die Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen eine gelebte Selbstverständlichkeit. Wir fördern und fordern Vielfalt unter unseren Mitarbeiter:innen, weil wir überzeugt sind, dass es uns als Team stärkt und erfolgreich macht. Besonders die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung liegt uns am Herzen. Wir möchten all unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihren Beruf in vollem Ausmaß ausüben können.

Nachhaltigkeit

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